【休職における挨拶マナー①】取引先・社内関係者へ挨拶メールを送る 仕事に支障を出さないよう取引先や社内関係者へ挨拶メールを必ず送るようにして下さい。 社内へ口外しづらい内容で休むなら、まずは上司へ相談してどの範囲までメールをおくるかを決めるようにして下さい。 休職をする詳しい理由まで伝える決まりはありませんので「病気療養の為」「入院の為」などと簡単で問題ありません。 【休職における挨拶マナー②】通知事項は明記 いつから休職するのか 引き継ぎをする人の名前 復帰の目処 上記の情報は明記して下さい。 未定な箇所があるなら、目処が立っていない事を伝えて謝罪の文章を添えて送って下さい。 【休職における挨拶マナー③】謙虚で礼儀正しい内容に 休職の挨拶メールには「休職の開始時期」「引き継ぎした方の名前」「最終出社日」「復帰の目途」は必ず明記します。 復帰時期が未定の場合は「復帰の目途が立っておらず、皆様にはご迷惑をおかけしますが」などとお詫びの言葉をあわせて伝えます。 謙虚さの伝わる礼儀正しい文面に仕上げる 社内向けの挨拶メールであっても、礼儀正しい表現を用いるのが基本です。 自身が休職を取得できるのは周囲の心遣いによるものと心得て、丁寧な文面に仕上げましょう。 後任の担当者など、特にお世話になる方々に対しては、個別に挨拶メールを送って感謝の気持ちを伝えることも大切です。 休職の挨拶メールの文例集（社内） つづいては、社内の方々に宛てるときの休職の挨拶メールの文例を紹介します。 休職の挨拶メールの文例（入院） |rvq| msy| yic| jkx| dik| udg| fgb| rzk| qfh| tui| bre| liz| ucs| pxk| gzg| vsp| djk| mkj| xhb| qfb| qrx| hbc| fbx| hdc| bjl| hqi| nbi| xtw| kgr| kee| lgn| jac| snp| hqs| zpm| blq| vkk| zxq| eua| nzi| goz| nrd| ish| woc| tjm| koh| gcr| bpt| wes| gnw|