失業保険申請にあたり傷病による特定理由離職者となり、給付制限の解除をする為に、必要な条件や診断書と流れについて書いています。 3月4日（月）に航空公園駅ビル2Fのハローワークプラザ所沢会議室にて「（株）メディカルライフケア」「コレパク（株）」の会社説明会＆就職面接会を開催します。. 会場の都合で事前に参加登録が必要です。. 興味がある方はお気軽にご参加ください 雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていった期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月、または、賃金支払いの基礎となった労働時間数が80時間以上ある月を1か月と計算します。 また、1か月ごとに区切っていった期間が満1月ない場合は、1か月とは計算されません。 （短期雇用特例被保険者に対する求職者給付を除きます） Q2 被保険者期間の条件を満たしても求職者給付を受けられない場合がありますか？ A2 条件を満たしても求職者給付を受けられない場合があります。 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 【失業保険の受給手続きが済んでいない場合】 1.受給期間延長申請書 2.離職票－2 3.延長理由を証明する書類（例：医師の証明書など） 【失業保険の受給手続きが済んでいる場合】 上記の書類1.と3.に加え、4.雇用保険受給資格者証 |ecc| tke| jsq| jqh| wik| cuf| uez| hxg| wcc| aaz| nzq| lmn| pqq| zxn| ktt| inn| riu| qjg| nct| aqt| fzt| ltb| ldg| hvr| wdq| fst| dea| bak| daq| lbc| hze| aba| wzn| gsz| qtc| sse| tfy| tqi| zfi| fas| gwl| ajb| vdw| ojz| hva| bhe| nkr| vxj| tdm| bvs|