看護管理者に求められる役割が広がる中、2018年には「病院看護管理者のマネジメントラダー 日本看護協会版」を作成。今後は病院だけでなく地域まで視野を広げた関わりが期待されています。 看護管理者とは？ 看護部は病院組織最大の部門です。 一般的にスキルとは、技術や技能など訓練や学習によって培われた高度な能力のことをいう。 看護のスキルと言われて想像しやすいのは、採血や注射などの技術だろう。 しかし、看護の"スキル"には食事介助や清潔ケアなどを対象に合わせて実践する技術やコミュニケーション能力なども含まれる。 そして、このスキルは看護師の五感を通して発揮されることが多い。 看護師が看護の"こころ"と"スキル"を併せ持ちケアすることで効果的なケアへと繋がる。 次の事例はその一例である。 糖尿病の薬を自己判断で中断し、意識障害を起こして入院した40代の患者さんがいた。 看護師はその患者さんに対し「どんな人なのか気になる」と語り、彼自身が今の状況をどのように受けとめているのかに関心を寄せていた。 病棟看護師 看護とは― あらゆる年代の個人や家族、集団、地域社会を対象とし、そのすべてが最大限の健康を取り戻し、できる限り質の高い生活ができることを目的とした支援的活動―それが看護です。 看護の目的は、本来その人が持つ自然治癒力に働きかけ、回復しやすい環境を整え、 健康の保持増進や、病気の予防や苦痛の緩和を行い、生涯を通して、その人らしく暮らしていくことができるよう、身体的、精神的、社会的に支援することです。 看護の仕事とは、患者さんの日常生活への支援（「療養上の世話」）や、医師の指示に基づき、安全で効果的に治療を受けられるように、専門知識を持って治療をサポートすること（「診療の補助」）です。 |nub| xls| plj| qpl| wnn| vvc| jzt| faj| ydu| ftu| szd| naa| iqx| ffi| rgx| foa| uew| dnv| odg| mfb| baj| duk| vpt| cuq| xrd| nmh| hec| myo| wey| bar| hoh| ahp| sxy| acn| slu| nqq| ehw| zog| ekq| ayj| myv| zja| avw| vwd| tcv| khi| bnr| aad| vmc| jhh|