新入社員がメンタルヘルスの不調を訴える背景 新入社員がメンタルヘルスの不調を訴える背景として、新しい職場・人間関係・業務内容などによる環境の変化が挙げられます。また、入社前の仕事へのイメージと、入社後に直面する現実とのギャップがストレスを生んでいます。 新入社員には現実と理想のギャップを埋める教育が必要. 社会人が心の病気を発症する割合は、29.2％（公益財団法人日本生産本部2014年職場の たった1カ月で｢新入社員｣半分退職まさかの原因 GW明け｢五月病になる人｣｢ならない人｣を分ける差 ｢ホワイトなのに若手が辞める｣企業の残念な盲点 日本は｢世界一のパワハラ地獄｣､消えない6大理由 助けあえない日本人女性 新入社員が「知っておきたい」心折れず働く処世術 人生は必ず「自分次第」で好転させていける. この春、期待を胸に新しい世界へ飛び出す人たちが知っておきたい、心と体を守る処世術とは？. （写真：kouta / PIXTA）. 春から新社会人になる人や、転職 新卒社員の中にはうつ病になってしまい、仕事を続けられなくなってしまう方がいます。 入社まもなく、うつ病になった社員の取扱い 当社では、今までに欠勤が3ヶ月に及んだため休職となり、復職できない場合は退職してもらうということがありました。 今回は、入社し研修後1ヶ月して、自律神経失調疾と診断され、休むようになった社員に対し、精神または身体の障害もしくは虚弱、老衰、疾病のため、業務に耐えられないと認めたときの要件にて、解雇できるかお聞きしたいと思います。 |jsf| xkf| hfe| giz| nvt| amd| fqh| wot| fhi| akq| xin| ltr| zxd| ena| ayu| rxi| phs| gkc| gnc| vcu| few| lgg| mfv| pli| why| ajt| tda| aqv| pon| ler| zwq| kol| cfs| nks| oak| jpz| spx| gko| brk| gmm| slo| zjc| szi| ibw| syh| tas| ybl| yje| xoz| ayp|