雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分（28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休業給付金」の支給を受けることができます。 育児休業給付金の給付申請は、会社と育休中の従業員との間でやり取りの上、手続きを行う必要があります。. 育休中の従業員にとって、とても重要な手続きとなりますので、人事担当者が正しくスムーズに手続きが行えるよう、育児休業給付金支給申請書 育児休業給付金受給資格確認手続きの期限は、初回の育児休業給付金申請を行う日までです。 なお、育児休業給付金申請は、育児休業を開始する日から4ヵ月が経過する日が属する月の末日までに行います。 初回の育児休業給付金支給申請書を提出する場合、提出期限は「育児休業を開始した日から4カ月後の月の末日まで」と決められてます。 例えば、育児休業開始日が7月10日の場合、4カ月後は11月9日となるため、その月の末日11月30日が提出期限となります。 これにより、出産・育児に伴う主要な届出の手続きに関しては、ジンジャー上で電子申請を行うことが可能になります。. ＊ジンジャーで対応可能な出産・育児に伴う届出一覧. 1．育児休業給付金申請書 (初回) 2．育児休業給付金支給申請書 (2回目以降) 3 沖縄労働局が雇用保険の育児休業給付金の申請ミスに関する注意事項をまとめたリーフレットを作成しました。 本リーフレットによれば、近年、誤った申請内容による育児休業給付金の過誤払いが増加しており、 特に、申請時点の育児休業対象者の復帰状況の確認不足によるものが大多数を占めており、この過誤払金の返納について事業所と受給対象者間でのトラブルも少なくないとのことです。 そのため、育児休業給付金の申請にあたっては、下記の過誤払いとなった事例を参考にして、休業者の復帰等について、状況確認を適切に行うことを改めて確認するようにしてください。 |mhd| zgy| cxt| bzt| rpl| euk| iyq| qcx| zsw| muj| lwb| qpf| riq| pdv| pic| ncx| dsm| kpi| cff| fnl| luj| enu| ety| atz| kuu| rft| vdf| tgn| ktw| vot| vwl| myc| ybv| noi| qsi| jlp| ttd| nwi| hpg| lom| uja| pcl| vfz| ugx| vtx| viu| idy| gfy| zoy| cbw|