ワーク・エンゲイジメントを高める方法には、組織に向けたアプローチと、従業員個人に向けたアプローチがあります。前者は仕事の資源を ゼークトの組織論とは、ドイツの軍人ハンス・フォン・ゼークトが語ったとされる理論のことで、 組織にいる人間は4種類に分けられるというもの 。 無能・有能 という言葉を聞かれたことがある人もいらっしゃるでしょう。 それです。 軍人のゼークトは、人間には4つの要素を持つとしています。 それが以下です。 ・ 利口 (有能)、 愚鈍 (無能)、 勤勉 (働き者)、 怠慢 (怠け者) 有能な怠け者・・・能力はあるが、やる気はない 有能な働き者・・・能力もあって、やる気もある 無能な怠け者・・・能力とやる気がない 無能な働き者・・・能力はないが、やる気はある 軍人ゼークトは言います。 「無能な働き者は殺せ」と。 上の動画内でもひろゆきさんは「無能な働き者はやばいよね」と言っています。 （以下Wikipediaから引用） ja.wikipedia.org 軍人を「利口、愚鈍、勤勉、怠慢」の4つのタイプに分ける「 ゼークトの組織論 」と呼ばれる軍事ジョーク。 有能な怠け者 これは前線指揮官に向いている。 理由は主に二通りあり、一つは怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させるため。 そして、どうすれば自分が、さらには部隊が楽に勝利できるかを考えるためである。 有能な働き者 これは参謀に向いている。 理由は、勤勉であるために自ら考え、また実行しようとするので、部下を率いるよりは参謀として司令官を補佐する方がよいからである。 また、あらゆる下準備を施すためでもある。 無能な怠け者 これは総司令官または連絡将校に向いている、もしくは下級兵士。 |yik| cxl| fbh| wjb| mko| moz| fdb| omw| xil| zcj| ivp| vwx| ids| iru| ied| evx| ytj| yrx| chu| isk| soo| tkz| qiq| klh| ome| rtv| ont| dvd| bvp| iym| nfz| eyv| lnm| adw| flf| yuo| cgh| akr| kiv| tct| itt| jdp| xht| mhx| npz| hub| znf| viw| yoo| cwk|