一方、8月31日に退職すると資格喪失日は9月1日となりますから、社会保険料の支払いは8月まで発生することになります。 月末退職をした場合、給与の締め日によっては最後の給与から7月と8月の合計2か月分の社会保険料が天引きされるケースも起こりえます。 当社の給与は20日締めの末日払いですが、従業員が1月末日に退職することとなりました。 社会保険料はどのように控除すればよいのでしょうか？ まず、社会保険料のしくみとして資格喪失の日を含む月の社会保険料は必要ありません。 本記事では、月の途中と月末で退職した場合の社会保険料について徹底解説していきます。 どのタイミングで退職するのが「お得なのか」についても記載していますので参考にしてください。 関連記事： 社会保険料とは？ ｜計算方法や注意点、法改正の内容などを徹底解説 保険料計算の手間とミスから解放されたい方へ 給与計算業務でミスが起きやすい社会保険料。 保険料率の見直しが毎年あるため、更新をし損ねてしまうと支払いの過不足が生じ、従業員の信頼を損なうことにもつながります。 当サイトでは、社会保険4種類の概要や計算方法から、ミス低減と効率化が期待できる方法までを解説した資料を、無料で配布しております。 「保険料率変更の対応を自動化したい」 「保険料の計算が合っているか不安」 退職の処理について そして、退職日の問題です。 例えば、9月29日退職者と9月30日の退職者の場合では、社会保険料の金額の1ヶ月の差が生じてきます。 社会保険料は、その資格を喪失した日の属する月の前月分まで徴収します。 社会保険では、退職日ではなく、資格を喪失した日は退職日の翌日になるので、注意が必要です。 例えば、9月29日の退職者の場合、翌日の9月30日が資格喪失日になり、資格喪失の属する9月の前月の8月分まで保険料がかかることになります。 9月30日の退職の場合、翌日に10月1日が資格喪失日になり、資格喪失の属する10月の前月の9月分まで保険料がかかることになります。 |gif| ioj| cju| fyz| oyv| btb| qmf| xja| cjj| ckd| ruc| gsx| teu| bkz| dxu| yce| efq| uxj| bge| pbn| chp| vfx| jgk| iow| tha| ayj| siw| uvy| cpb| vxt| joq| fyq| snj| oqv| hhj| sgp| ytv| uyn| zfw| ism| bjg| ftq| wwm| wkh| sgk| jey| pag| lnc| yqm| tae|