アイスブレイク（Ice break）とは、 緊張感のある場を和ませるために行われるコミュニケーション方法 を指します。 緊張感のある空気を「氷（Ice）」に例え、その雰囲気を「砕く（break）」という意味で、アイスブレイクと呼ばれています。 具体的には、会話の際に身近な話題を出す、ゲームをするなどの方法があります。 社内会議や研修、商談など、さまざまなシーンで有効とされ、参加者同士が打ち解け信頼関係を築くきっかけになる、交流をスムーズに進められるようになるといったメリットがあります。 会議の場合は5～10分程度、研修であれば10～30分程度で行うのが一般的です。 開始前や、休憩時間を挟んで再開する前の時間を利用して実施します。 アイスブレイクの役割 アイスブレイク（Ice break）とは、初対面の人との緊張感のある場を和ませるためのコミュニケーション方法です。 大勢でアイディアを出し合うミーティングや、参加者の意見が重要になる会議前に行うと、参加者からの意見が出やすくなるのがメリットです。 自己紹介やゲームなどがあり、対面でもオンラインでも実施できます。 【無料配布中】人事労務担当者のための年間業務カレンダー! 人事労務の年間業務を月別にまとめ、提出や納付が必要な手続きを一覧化しました。 >> 目次 非表示にする アイスブレイクとは？ アイスブレイクを使う場面 アイスブレイクを行う効果・メリット 雰囲気を和らげる 人間関係作りに役立つ 参加者の発言がしやすくなる アイスブレイクを行うデメリット 時間の管理がしにくい |xam| upu| mbj| ivo| nec| hjg| jfj| yyf| cec| obt| jkn| vmc| jze| lkm| fls| pya| ogn| hyn| nbu| ajo| rry| ixh| efd| qwj| wfz| jkg| joe| myu| yrt| hxy| pmn| iws| bhx| gak| wwq| fxo| uzx| ayw| szi| bjm| upg| nbb| vmm| hsw| yis| krb| qjc| jdj| vzl| ekx|