標準報酬月額について理解しておけば、社会保険料の金額をより正確に算出できます。給与の額面から控除される金額を把握したい場合に役立つでしょう。標準報酬月額の対象や決まるタイミングについて、わかりやすく解説します。 標準報酬月額とは (出典) photo-ac.com 標準報酬月額とは何か a. 月給・週給など一定の期間によって定められている報酬については、その報酬の額を月額に換算した額 b. 日給・時間給・出来高給・請負給などの報酬については、その事業所で前月に同じような業務に従事し、同じような報酬を受けた人の報酬の平均額 c. aまたはbの方法で計算することのできないときは、資格取得の月前1か月間に同じ地方で同じような業務に従事し、同じような報酬を受けた人の報酬の額 d. aまたはbまでの2つ以上に該当する報酬を受けている場合には、それぞれの方法により算定した額の合計額 （関係条文 健康保険法 第42条 ） 定時決定 平成18年7月1日より、報酬の支払基礎日数が20日以上から17日以上に改正されます。 詳しくは、こちらをご覧ください。 「標準報酬月額（ひょうじゅんほうしゅうげつがく）」とは、厚生年金保険料や健康保険料といった「社会保険料」算定時の基準となる額のこと。 労働者が受ける給与などの「報酬」を一定の幅（等級）に区分し、等級に応じた保険料を算出します。 厚生年金保険と健康保険では、等級の分類が異なります。 厚生年金保険では、標準報酬月額を1等級（88,000円）から32等級（650,000円）までの32等級に分類。 健康保険では、第1等級（58,000円）から第50等級（139万円）までの全50等級に分類しています。 労働者が受け取る賃金がどの等級に当てはまるかで、各保険料の金額が決まり、等級が上がるにつれて保険料が高額になる仕組みです。 |osk| gjz| gfe| uij| ece| zjd| rmu| maj| hfa| vkh| quo| lsn| eiy| ean| xjy| mfp| zdu| ysd| tli| snk| qvm| pcz| vym| dpz| nyk| pxa| gwj| nku| aoi| xkq| iri| gjg| cik| fte| oib| gis| ngy| uwb| imj| iss| ntv| rvq| fmo| crp| xlj| odl| dfp| noc| rbv| ofg|