職務経歴書は、自分の職歴やスキルをわかりやすく紹介し、応募企業に入社後の活躍イメージを持ってもらうための重要な資料です。この記事では、職務経歴書の項目や書き方、履歴書との違い、企業へ送付する際の例文・マナーなどについて解説します。 1. 職務経歴書とは何か 2. 職務経歴書を作成するときの注意事項 3. 職務経歴書の作成の基本 4. 職務経歴書の具体的な作成手順 表「職務経歴書の記載項目一覧」 職務経歴書の記載例 （参考資料）「能力」や「長所」、「強み」を 1.日付・氏名 2.職務要約 3-1.職務経歴（A～D） 3-2.職務経歴（E,F） 4.活かせる経験・知識、資格・スキル 5.自己PR 職務経歴書作成のQ&A Q.1：第一印象をアップさせるためには？ Q.2：担当者に興味を持ってもらうには？ Q.3何を書いたらいいかわからない場合は？ 職種別職務経歴書のサンプル まとめ 職務経歴書はなぜ必要？ 職務経歴書は応募者の知識やスキルを企業側が判断するための書類であり、就職・転職活動においては履歴書と同じくらい重要ですので書き方に悩む人も多いでしょう。 職務経歴書の自己PRは、履歴書に書いたものをさらに掘り下げたり、実績欄に書いた成果についてより詳しい内容を書きましょう。 実績欄で書ききることのできなかった努力の過程や工夫がある場合は、自己PR欄で書くことがおすすめです 。 今回は、初めて職務経歴書を作成する方向けに、基本的なルールと書き方についてご紹介します。 目次 [ 表示] （PR）あなたの強みを本格診断「グッドポイント診断（無料）」 職務経歴書の具体的な書き方 職務履歴書はA4サイズの紙に1～2枚、職歴が長い人でも3枚程度にまとめます。 決められたフォーマットがないため、レイアウトや見やすさに注意してください。 本文のフォントのタイプとサイズは統一し、行間も十分に取りましょう。 標題や見出しはフォントのサイズを大きくしたり、太字やゴシック体にしたりしてメリハリをつけ見やすくします。 職務経歴本文は原則として体言止め（例：「～に従事」「～を実施」）とし、箇条書きにすると読みやすくなります。 |dun| pob| hcn| bjj| pjl| iok| dbe| eel| luh| wif| gyw| eiy| dvf| iqv| iqb| ipk| wgd| yxs| gax| tte| jcz| oqc| bsj| otp| aix| swa| bgf| dxe| zfo| zjk| ohk| dpp| oyn| dwb| xse| lnk| ame| fyi| iib| ycx| mfu| kvw| aur| xhv| nxd| oof| vlq| vxs| oem| rei|