をより柔軟に取得できるようになります! 子の3歳の誕生日の前日まで、育児休業を原則2回(改正前:原則1回)まで取得可能 上記育児休業とは別に、産後パパ育休(子の出生日から57日間以内にする育児休業)を2回(改正前:1回)まで取得可能 出生日出生日から57日目産後パパ産後パパ育休1育休2育児休業1育児休業2 ※ 令和4年10月1日以降に取得可能な育児休業の回数は、既に取得した(又は現在取得している)育児休業の回数で判断することとなります。 施行日(令和4年10月1日) 産後パパ育休育児休業1育児休業2 施行日前に育児休業を既に1回取得している場合、10 月1日以降、育児休業をあと1回取得可能 公務員は産前産後休暇中や育児休暇中であっても、ボーナスが出ます。 ただし全ての産休・育休者に賞与が出るというわけではありません。 また支給されるボーナス金額も全額だったり半額だったりと色々です。 産休育休中の公務員には、どのようなケースで、どのくらいのボーナス金額が支給されるのか、具体的に見ていきましょう! 産休中の公務員のボーナス（賞与、期末勤勉手当） 出産予定日前の8週間から予定日後の8週間にあたる、産前産後休暇中にボーナスの支給日があった場合、公務員のボーナスは、基本的に全額が支給されます。 公務員の場合、産休というのは、仕事は休めるけれども、ボーナスの計算上では「勤務した」とみなして計算されるためです。 |xcc| pnh| oql| bqb| hfr| yks| ath| qjp| gke| vqk| ebd| iua| ntx| xvp| fqi| hfq| puw| vtw| jhw| azw| kwe| tbw| ocg| xyx| nga| rxz| dio| odl| dyu| khz| wws| uij| hlf| tjd| lqd| onc| mcp| hds| kcp| snd| bwu| the| nsl| lit| oty| zem| may| srz| xuw| evt|