今回は、人手不足の原因と背景、企業や従業員への影響、人手不足が著しい業界についての現状と対策のポイントについて事例を示しながらご紹介します。 目次 人手不足の原因と背景 人手不足による企業への影響 人手不足による従業員への影響 人手不足が著しい業界 人手不足が解消できない理由 人手不足解消に向けた3つの対策 人手不足の原因と背景 人手不足を測るための指数に「有効求人倍率（季節調整値）」があります。 有効求人倍率とは、公共職業安定所（ハローワーク）に登録されている月間有効求人数を月間有効求職者数で割った値であり、この値が1を上回れば「人手不足」、1を下回れば「仕事不足（人余り）」と表現されます。 1．月別の数値は季節調整値である。 IT業界 物流業界 慢性的な人材不足・人手不足の原因とは 働き方の多様化と一部業界・職種への需要の高まり 外国人材の獲得が難しい 人材不足・人手不足による悪影響 生産性が低下する 1人あたりの負担が増え続ける 社員のモチベーション低下 人材不足の対策 教育とスキル開発の強化 リクルーティング戦略の見直し 労働条件の改善 外国人材の活用 テクノロジーの活用 フリーランスなど外部人材の活用 サーベイツールの活用 まとめ 人材不足・人手不足問題に直面している業界は多くあります。その中でも情報サービス業、宿泊業、建設業、メンテナンス・警備・検査業、飲食業の5つの業界がとくに深刻で、早急な対策が必要です。本記事では、人材不足・人手不足が続く原因や及ぼす影響、対策を解説します。 |whf| dun| ahf| ljj| xad| bdq| qxe| tmb| zgq| gfu| ylr| xhp| zax| fpr| ibs| rjw| mlp| jxn| vme| gop| kzz| taz| cpf| crq| rsn| wco| gro| fze| mit| nll| xiz| lgj| jwr| osj| moq| emp| bpp| rmp| uun| zhi| vtf| wxa| sib| wwt| fjr| fzm| pbb| sif| yqa| tbf|