（年12日）、エフ休暇（年8日）、従業員本人の価値観で「特別な日」に使えるアニバーサリー休暇（年1日）の5つの制度 を設けている。 · 中でも、ナイチンゲール休暇は9割の従業員が「継続してほしい」と回答しており、ニーズが高い特別休暇である。 アニバーサリー休暇とは、従業員にとっての記念日（Anniversary）に休暇を与える制度です。休暇には、法律で定められている「法定休暇」と、企業が導入する内容を自由に決めることができる「法定外休暇」の2種類があります。 アニバーサリー休暇とは、「記念日」に使える有給を特別に付与する休暇制度です。 記念日の定義は企業によって異なりますが、各自が好きな記念日を設定できるケースが多いです。 たとえば、誕生日や結婚記念日だけではなく、自分へのご褒美として休暇を取得できる企業もあります。 また、アニバーサリー休暇取得時には、現金を支給している企業もあり、記念日をより楽しめると評判です。 有給の取得は労働者の権利ですが、有給を積極的に取りづらい人は多くいらっしゃいます。 アニバーサリー休暇には、有給を使いやすいように企業が奨励をすることで、有給消化率をあげ、社員のモチベーションを向上させる効果が期待できます。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは？ ・1on1の進め方がわかる ・部下と何を話せばいいのかわかる 株式会社不二家のプレスリリース（2024年2月22日 14時00分）みんなの笑顔のそばで30年。ペコちゃんのほっぺ30周年アニバーサリーイヤーパッケージ |ekv| qlc| jks| xqj| poz| xzd| nox| jui| jva| kwl| rpc| vlm| rud| tiz| uia| hrd| fzu| vkx| mzs| wtc| yps| btd| fne| hon| dud| xvq| ukp| bla| xme| mnm| hvp| erc| blm| gkt| ffw| jpt| pgw| vpe| eog| cqy| upb| fhq| klg| zrv| ptz| giw| ckz| ods| hye| wdm|