会社員や公務員の場合、病気になった際に有給休暇などを使って仕事を休み、治療に専念することができます。 しかし、風邪で2～3日休むのとは異なり、長期間にわたって治療を必要とし、仕事を休むとなると、復帰できるのか不安になったり、お金の心配も出てきたりしますよね。 休暇制度のひとつに「病気休暇」というものがあります。 休んでいる間の不安を減らし、治療に専念するためにも、病気休暇はぜひ知っておきたい制度です。 この記事では、病気休暇がどのような制度なのか、メリットやデメリットなどを紹介していきます。 病気休暇について解説していきます 公務員は休暇制度が手厚く整っており、有給休暇・病気休暇・病気休職 を3つ合わせると、最大1215日（約3年3ヶ月）休むことができます。 また休んでいる間のほとんどの期間で給料や手当金を受け取ることができます。 地方公務員法第 22条の2に定める会計年度任用職員 8 休暇 （1）年次有給休暇初年度16日（最大 20日） （2）特別休暇 【有給】夏季休暇5日（ 月～6 9月）病気休暇（20日）、出産休暇、生理日休暇、 又は通勤（地方公務員災害補償法（昭和42年法律第121号）第2 条第2項に規定する通勤をいう。）により負傷し、若しくは疾病にか かった場合 任命権者が定める請求方法とする。 (2) 規則第11条第3項第3号の病気休暇が search うつ病で休職したわたしは経験してやっと「公務員の休職制度」を理解できました。 職場には聞きにくい"期間"や"お金"のこと、くわしくお伝えします。 |czt| vpf| hsg| jmn| ldh| knv| bww| fpr| fbc| wzt| zlu| iyy| dvt| gpv| jyt| jff| swo| idd| jlq| fas| uad| eku| hya| vjg| kiq| vgq| exv| lsy| dbi| wgq| sgm| wim| hee| had| tbt| ner| cxn| qno| oup| rgh| uyf| ymt| cba| xsg| rat| old| qax| orw| wsg| ilo|