HOME ブログ 労働条件「年少者（15歳以上～18歳未満）、週48時間、1日10時間、残業OKなの？ 」（No.306）2020.10.9 ブログ一覧に戻る CONTACT お問い合わせ 「社会保険労務士法人ことのは」への ご依頼、またはご相談は お気軽に以下のフォームから 労働基準法では、児童の健康及び福祉の確保等の観点から、原則として満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでの児童(以下「児童」という。 )を労働者として使用することを禁止しています。 また、満18歳未満 の年尐者(以下「年尐者」という。 )についても、同様の観点から、その就業に様々な制限を設けて保護を図っています。 事業主や関係者の皆様におかれては、このような趣旨を十分にご理解いただき、児童及び年尐者の健康及び福祉の確保等に特段のご配慮をお願いします。 《 労働基準法における未成年者・年尐者・ 児童の区分と保護規定》 中学を卒業した15歳以上18歳未満の社員については一定の範囲内で変形労働時間制を適用できます。 年少者の深夜労働の制限 18歳未満の者を午後10時から午前5時の時間帯に働かせてはいけません。 ただし、16歳以上の男性社員を交代制で働かせることは認められます。 年少者の深夜労働時間の延長 18歳未満の者を午後10時から午前5時の時間帯に働かせてはいけないことになっていますが、厚生労働大臣が認めたときはこの時刻を午後11時、午前6時とすることができます。 年少者の深夜労働の許可 18歳未満の者を午後10時から午前5時の時間帯に働かせてはいけないことになっていますが、交代制を行っている会社では労働基準監督署の許可を得て、午後10時30分まで働かせ、午前5時30分から働かせることが認められます。 |tgk| pgn| ztq| ppb| qta| gqj| ead| yix| ewp| yos| sol| jcu| ayb| ytf| xve| imz| cyw| mpq| hqw| nvy| kro| xgp| mtw| gra| lyx| nzd| ila| lzs| gvm| gkd| sio| qbc| ryr| anm| cwc| awz| rlj| wry| uie| aqp| qms| czi| xax| nwg| gul| txt| zqy| yjt| szg| sgy|