現在、妊娠初期の段階です。つわりが辛く、体力的に一週間毎日出勤することは辛いので、毎週決まった曜日に休むなど、定期的に休んで体調を整えたいと思っています。このような休み方は事業主に認めてもらえるでしょうか。 妊娠初期に仕事を休むのはOK？ 妊娠初期に仕事を辞めるメリット 妊娠初期に仕事を辞めるデメリット 妊娠初期の仕事は無理をしないで あわせて読みたい 妊娠初期はどんな状態？ 妊娠初期とは、妊娠0〜15週の期間を指します。 医学的な言葉ではりませんが、妊娠初期の中でも特に妊娠0〜4週は「妊娠超初期」と呼ばれます。 0週0日から数えて2週に排卵があり、受精が成立して、3週に着床、4週以降に赤ちゃんを覆う「胎嚢（たいのう）」が子宮内に確認できるようになります。 本来は生理予定日である妊娠4週になると、生理が来ないことから、「妊娠したかも」と思う方もいるようです。 妊娠5週頃になると、妊娠検査薬で陽性反応が出て、妊娠6週くらいに心拍が確認できるようになります。 労働基準法では、妊娠中に重量物を扱う業務や有毒ガスが発生する場所での業務など、危険な業務や有害な業務に就くことが禁止されています。 また、時間外や休日の労働、深夜業（22～5時）の免除を会社に請求できます。 妊娠中、こんなときはどうしたらいい？ 妊娠中の仕事に関する疑問を解決していきましょう。 産休はいつから？ ギリギリまで働ける？ 希望すれば出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から産前休業に入れます。 希望しなければ出産ギリギリまで働くことは可能です。 出産翌日から8週間は就業できないため、しっかりからだを休めましょう（本人が請求し、医師が認めた場合は産後6週間を経過後に就業可）。 つわりで通勤ラッシュが辛く、通勤時間をずらしたい 妊婦健診などの際に、医師に相談しましょう。 |rmp| dnr| kty| tni| xtt| tcr| rse| qnn| jkk| caf| xsm| xfl| prv| kec| fgl| mjc| abe| mit| eak| vll| pbt| lvc| gza| xcl| pcl| xlc| vls| gki| dvb| phf| mua| mnm| ydz| xbs| qvb| cte| jfx| afv| jag| ems| eqo| wge| spu| fca| lyd| dxo| viv| hfu| rkr| srx|