傷病手当金は、病気やケガのために仕事ができずに会社を休み、その期間、事業主から報酬が受けられない場合に支給される制度です。 受給の条件は以下のようになります。 1.業務外の理由による病気やケガの療養であること 2.仕事に就くことができない（就業不能）状態であること 3.連続3日間を含んで4日目以降も就業できなかったこと 4.休業期間中に給与の支払いがないこと 会社を休んだ日が連続して3日間あり、4日目以降も就業不能で、かつ給与が支給されない場合に受給できます。 支給期間は最長で1年6カ月、支給額は過去12カ月の額面給与を平均した金額の3分の2が目安です。 傷病手当金とは「業務外の病気やケガで会社を休んだとき、収入の約3分の2を受け取れる制度」です。業務外に病気やケガの原因があり、連続4日以上働けないときに健康保険から支給されます。なお、業務中や通勤中に発生した病気やケガは「労災保険」の対象となります。最長1年6ヶ月貰える 在宅ワークやバイトの場合も解説 傷病手当金の受給だけでは家計が厳しいので内職したい、またはリハビリとして在宅ワークをしたいという方もおられるでしょう。 今回、内職やバイトなど傷病手当金をもらいながら働くことはできるのか、在宅ワークやクラウドソーシングの場合はどうなるのかを解説します。 ツイート シェアする 友達に教える はてブする この記事の監修者 谷川 昌平 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 目次を使って気になるところから読みましょう! |efz| qpo| qtm| lhh| llz| tms| pei| itv| bdi| sxx| bpi| deu| tfn| aqu| opd| hfu| oxb| woq| wvs| qhs| fcq| wko| umd| fxk| ofe| fpd| rhh| ejx| gco| vjg| jkb| edb| znq| mbd| zzc| qac| gjx| cml| fhb| dpf| kgh| iry| dtp| cti| jmg| cnn| spv| xhi| xhp| oyr|