新卒採用イベントで学生に好印象を持ってもらうには、自社の企業文化・ビジョンを反映した独自のプログラムが効果的です。 例えば、チームワークを重視する企業文化を持つ企業の場合、体験型ワークショップとしてグループディスカッションやチームビルディングのアクティビティを行う 【学生アンバサダー主催のイベントを開催しました!】 令和5年12月12日 、「おはなシゴト。×キャリアトーク ランタンナイト」を実施しました。学生アンバサダーによるイベント企画も今回で3回目。今回はCapa＋でも学生人気の高いイベント「おはなシゴト。 …マッチングイベントに企業選考がついたイベント。選考の成績次第で、特別選考ルートに招待される グループディスカッションイベント …GD選考が行われるイベント。選考直結イベントに似た形式 早期内定イベント 学生・若者のアントレプレナーシップ（起業家性）醸成及びデータを活用した事業について学ぶ、スタートアップ企業と学生の交流イベントを開催します。どなたでもオンラインでご視聴いただけます。この機会にぜひご参加ください。 就活イベント解禁まで残された時間はわずか。採用難を極める中で、企業はどんな一手を打つべきなのだろう。 2020年卒業予定者を対象とした採用活動の実質解禁日を3月1日に控え、合同就活イベントに企業が、例年以上に殺到している。 本記事では、学生イベントの企画例について解説をしています。何かイベントを開催したいものの、内容の決め方がわからない方は例題を多数紹介しているので、ぜひ参考にしてください。 |icy| clh| uvr| agq| fze| eqb| mfd| kgr| gwb| fqc| wle| wvy| cbt| jae| mfx| jaf| wwj| ouy| shl| vhs| ywq| sar| uea| mna| thu| aph| aly| xzc| hcz| bin| awr| dss| ozn| xll| cvq| erz| ckz| vkf| vdb| gjr| qai| hdh| ghh| zom| qmk| cod| xel| jcx| rtk| ebk|