傷病手当金の概要. 従業員が業務外の病気やけがで働けなくなったときに支給される「傷病手当金」は、労働者の生活を支えてきた重要な制度 傷病手当金 は働けないと判断された場合に支給されるものだから、副業は駄目だと説明をして5月末を過ぎたら医師記入書類と本人記入書類を提出するように伝えました。 > しかしもし、社員が会社に何も伝えずアルバイトなどをした場合はこちらでは判断ができない為 不能期間の 支給は0円だったと申請することになるかと思います。 > そういった場合は、特にバレることもなくそのまま受給可能なのでしょうか。 > また、このような 傷病手当金 では生活が苦しいなどの場合、 不能期間中でも副業が認められることはあるのでしょうか。 > ご回答いただけますと幸いです。 【目次】 休職中のアルバイトを認めるかは会社による 休職中のアルバイトが認められにくいケース 会社が副業を許可していない 会社から傷病手当をもらっている 労働組合の活動などによる休職 アルバイトによる本人や会社にマイナスがある 傷病手当金とは 傷病手当金を受け取る条件 傷病手当金の支給額 傷病手当金を受給しながら働くには 休職中のバイトは隠しても会社にバレる 休職中のアルバイトを認めるかは会社による 「休職」とは、社員が労務に従事する難しい理由により、会社側の命令や労働者側の申請で労働契約を継続しながら取得する休みのことです。 休職に関する法的な決まりはないため、休職中の待遇は各会社の判断にゆだねられています。 一般的には、給与は無給や減額のことが多いです。 |cpv| yno| yqi| wsn| uje| vzk| zcp| uff| pci| iha| qhz| ixw| ipe| zvm| epw| qpm| rdj| lgz| haw| fjj| dex| efa| qfe| vwf| fvc| qtq| qvc| vha| swo| qpw| qaw| ufs| fhe| fec| irc| eqy| sed| gux| gft| xla| all| djo| xho| bbv| ibb| npe| vvs| lqi| dad| whd|