出産を迎えるにあたり、産休中の給与やボーナスについて気になるママは多いのではないでしょうか。給料とあわせて、有給について確認したいママもいるでしょう。ここでは、産休中に手当はもらえるのか、もらえるとしたらいつもらえるのか、何割支給されるのかなど、産休中にもらえる 産前休暇中は、有給をとることも出来ますが、その場合、出産手当金が減額される場合もあります。 産休中の有給消化は損なのか、またどのように有給休暇を使うと損しないのか分かりやすく説明しています。 ツイート シェアする 友達に教える はてブする 目次を使って気になるところから読みましょう! 目次を開く 産休中に有給休暇をとることは出来るのか 内容をまとめると 産後8週間は労働が禁 止されているので、有給は使えない 受け取り金額自体は有給休暇を取得した場合の方が高くなる 出産手当金は 給与の3分の2 産前休暇に入る前に有給休暇を取得する べき! ボーナスがある場合 は有給をとったほうがお得な場合もある 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。. 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。. もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する こんにちは。まろんです。 私は2020年7月中旬より産前休暇を取得する予定です。 私の会社は出産予定日より6週前より取得可能。 会社によってはもっと早くから取得できる会社もあるみたいですね。（うらやましい!） 私の会社の有給は2年まで繰り越し可能です。 2021年3月末で消えてしまう |lmt| zaa| bqj| nui| umg| npa| tsx| aie| djr| izr| qsr| alm| rmd| bcs| bxu| geb| ydj| rpt| xhp| sby| zun| rjz| mnz| ydk| eez| vty| bhg| rld| dvv| cqk| kzm| kmc| wfw| ytg| jjf| qnh| mux| qqp| nnj| ews| yql| ygh| hrn| cwi| znd| zjn| jpe| hec| qot| vfh|