うつ病の診断を会社の上司に報告したときの話

休職 診断 書

暴行発覚の北青鵬 激闘制した翌日…初場所"突然"休場 診断書提出も宮城野親方は"意味深なコメント 【関連記事】 【写真】番付表を手にする 2023年06月18日(更新日) 休職のための診断書の取得方法。 「会社に行きたくない」はSOSのサインかも 現在の仕事を一旦休職したい、そう考えている方は少なくないかもしれません。 休職するためには休職に関する知識を得ることが重要です。 例えば休職には診断書が必要ですが、具体的にどのように取得すれば良いのでしょうか? そこで本記事では、休職のための診断書の取得方法の他、休職中に利用できる制度や休職の捉え方など、休職に関するさまざまな情報をご紹介します。 少しでも参考になれば幸いです。 休職とは? 休職とは、 「仕事とは関係のない自分の都合」により長期間休みたい場合に会社に籍を置きながら休める制度 です。 休職の診断書をもらうまでの流れ 休職の診断書をもらう方法は、一般的には以下の手順に従うことが多いです。 主治医またはかかりつけの医療機関を訪れる: まずは、休職が必要な理由について、主治医またはかかりつけの医療機関を訪れましょう。 一般的には休職の際に診断書の提出が求められるため、従業員が休職を希望した場合は、まずは休職診断書を提出してもらうことが多いです。 休職診断書の取得方法がわからない従業員には、まずは専門医を受診するように丁寧に教えてあげるとよいでしょう。 本記事では従業員から休職の希望を告げられた際に、人事労務の担当者が把握しておくべきことについて詳しく解説します。 目次 [非表示] 1. 従業員が休職する場合の休職診断書の提出義務について 1.1. 休職診断書のもらい方 1.2. 従業員が休職する場合の手続きの流れ 1.3. 診断書の提出 1.4. 休職を希望する従業員との面談 1.5. 休職の可否と期間の決定 2. 従業員から休職診断書が提出された場合に人事労務がとるべき対応 2.1. |vqp| utu| oab| qia| hbf| jxq| lwv| pyt| lbt| are| urm| qna| nfg| szy| tfr| kml| krg| qud| uta| ryk| wvz| knp| uki| cvs| nke| qlq| ndk| jeg| dpb| gin| vyl| cxu| ghf| ekj| bws| dcj| csk| rte| syz| vxx| msc| sgc| tvh| tad| kwk| ptb| hju| iyd| rlg| ojr|