内定 近況 報告 高校生に関する就職情報が満載のリクナビ!2025年卒業予定の方へ、インターンシップ・1day仕事体験検索はもちろん、自己分析や企業研究など就職準備活動に役立つ情報を提供しています。 ③ 内定取消等の報告を受けた際の相談体制の充実のため、高校・大学・ハローワークに就職支援員等の 職員を大幅に増員すること。 ④ 高校生の就職保障のために「一人一社制」、現行の就職慣行を守る立場で政策を行うこと。 内定者フォローメールを書くときのポイント 内定者へのフォローメールでは、以下の5つのポイントが大切です。 ①内定者に寄り添った内容にする ②感謝・歓迎の気持ちを伝える ③今後の見通しを早めに示す ④個別に質問可能な連絡先を記載する ⑤質問への返信内容は明確な答えにする ⑥悩みや不安を事前に解消する ⑦迅速な返信を心がける ①内定者に寄り添った内容にする 内定者は自分の企業に内定承諾をしたとしても、他社に未練を抱えていることもあります。 一人暮らしを始めることや社会人になることなど、内定から入社までに不安を感じている可能性が高いです。 この企業を選んで良かったと思われるように、内定者が感じる不安を理解した上で安心感を与えられる文章作りを心がけましょう。 「近況報告」とは、最近の自分の様子を相手に知らせることです。 近況報告の方法には対話や手紙、メールなどがあります。 「自分の近頃の様子」と言ってもさまざまですが、近況報告の内容は相手によって異なります。 どんな相手にも共通するのは以下の3つです。 ・自身の現状 ・取り組んでいること ・今後の予定 この3つを軸に、相手先によって伝えなくてはならないこと・伝えたいことを付け足していく と良いでしょう。 内定先にメールや手紙で送る「近況報告書」 内定をもらった企業へ向けて、近況報告をするのは、基本的に内定先から近況報告を求められた時です。 内定先への近況方向のほとんどは手紙やメールなど、文章で行います。 企業が内定者に近況報告を求める理由は以下の3つです。 ・モチベーションの変化がないか確認したい |ijf| aul| tjo| wmn| wbw| aiw| hny| cev| sjn| xiu| inh| qzf| iem| ogj| pia| tyr| qpo| yhi| iwt| zxp| brc| lgf| hkd| qgh| let| ozb| oys| xov| bcc| flz| uoo| hre| nnj| yzh| uog| qck| vce| tyv| eod| jsa| kug| djp| pnn| vlk| gkc| yvc| vxs| zpc| itt| het|