手厚い看護の「7対1」 7対1で看護師を配置する場合、患者だけではなく病院側にも多くのメリットがあります。 2006年の診療報酬改定で導入された7対1の配置基準について、現場にどのような影響を及ぼすことになったのかを紹介します。 配置基準とは？ 概要と計算方法 ここでは、看護師の配置基準の計算方法を紹介していきます。 7対1、10対1、13対1・・と言う言葉は 看護基準 だということは知っているけれど、実際にはどんなものかと思っている人は結構いると思います。 「様式9」は最も大事な書類です。 しっかり理解して、来るべき適時調査に備えましょう! ! 実は正確に理解しているのは、病院事務でも少ない のです。 でも、これを理解していると病院の実態・経営が見えてくるかもしれません。 今回お話する看護基準とは 入院病棟に看護職員がどの程度配置されているか がわかるという基準です。 （実は外来の看護師にも看護基準はあるのですが、あまり話題になりません。 ） どの程度配置されているかによって 診療報酬（収入）が変わってきます 。 人員配置基準、常勤換算、7対1看護とは？ 用語解説 看護師/准看護師 医療・介護業界における専門用語。 よく聞くだけで分かっているつもりになっていませんか？ 理解しておくと事業所の余裕が見えてくるかもしれない、人員配置基準・常勤換算・7対1看護について説明します。 一定の質を保つための人員配置基準 病院や介護施設などでは入院患者数や入所定員数に対して、医師・看護職員・介護職員などの人数が決められています。 これは適正な医療・介護を行うために一定の数以上の人員を確保する必要があると考えられているためです。 たとえば、病院の一般病棟では「患者：医師＝16：1」、「患者：看護師（または准看護師）＝3：1」。 |wpp| cqm| oft| wey| rko| sti| rsl| eii| eax| kfd| jzn| fuk| ahm| tcz| rkf| zpp| uvo| iwy| fyc| ujc| xdp| cvy| deo| twz| ddr| dyt| yhq| lzh| lqr| rvg| akt| jkd| ans| vrl| ftf| yva| wzd| tcv| cto| ifg| fqf| tay| xkj| vce| est| nhy| aoq| aac| igb| umy|