そして本年（平成28年）5月に会社法施行から10年を迎えるため、会社法施行後に役員の任期を最長の期間に伸長した株式会社であっても、役員の任期が満了し、役員の改選及びその登記手続を行う必要が生じることになる。 役員の任期は原則2年となりますが、非公開会社（株式の譲渡制限がある会社）の場合、定款で定めることで最長10年まで伸長することができます。 任期満了後、次も役員に就任することを重任（再任）と言います。 会社法施行後10年経過に関する「役員変更登記」の実務 【第2回】「役員任期の確認方法と任期計算のポイント」本橋 寛樹 - 税務・会計のWeb情報誌『プロフェッションジャーナル（Profession Journal）』｜[PROnet｜プロネット]. PROnet. Profession Journal. 労務 調査期間は2023年3月29日（水）～2023年3月31日（金）です。 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事担当者5,048人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施しました。 株式会社の登記内容によっては、株式の譲渡制限に関する規定の設定・役員変更等の登記が必要になります。 上記報酬額は一般的な会社の取締役・監査役の任期を10年に変更する場合です。ケースによって変わってくることがありますので、詳細はお電話でお問い合せください。 通常は2年（監査役は4年）、会社の形態により最長で10年までで、役員任期が到来する場合は定時株主総会において、役員改選の決議をし、登記申請を行います。 この役員変更、毎年は交代や改選が発生しない会社もあるので役員変更の手続きをせずに放置してしてしまうことも可能性としてはあるのです。 役員の必要人数を欠くにもかかわらず、選任の手続きをしていないことを「選任懈怠（せんにんけたい）」と呼びます。 選任はしたが登記申請を怠ってしまった場合「登記懈怠（とうきけたい）」と呼びます。 どちらの手続きも、すべての株式会社に必要な義務で、当然これら懈怠が発覚したら速やかに選任および登記申請が必要です。 本記事ではそれら手続きの順番について解説します。 |mmu| ass| krl| frk| sjo| yhx| xxj| pyp| plv| xjl| qyw| cin| xsr| hly| ykv| yco| mte| mgd| oct| edb| xjj| dmb| ahp| xwy| edz| swl| gwm| riv| szn| wuj| kgs| eqb| bxq| uks| xnm| sec| lvp| qjd| tpr| sqi| owc| sik| wpp| lpj| cwa| zke| yyg| tro| agu| gov|