名古屋鉄道（名鉄）は、新年度に入社する総合職の大卒初任給を7万円引き上げて、月額30万円にすると発表しました。 名鉄は2024年度から年俸制 ランキングの上位企業で、文系院卒の採用数が多いのは、53位の NECソリューションイノベータ （院卒70人中10人が文系）や74位の ニトリホールディングス （同59人中28人）などとなっている。 全体の採用人数に占める大学院卒の割合についても記載している。 その比率が最も高かったのは、77位の 日本電信電話 院卒の初任給. 厚生労働省が発表したデータによると、院卒 (修士)の初任給は 23万8,900円 でした。. 学部卒の初任給が 20万6,100円 なので 3万2,800円 高いことになります。. これは多くの企業が学歴で給料を決定していることを表しています。. 企業によっては 2 初任給の水準: 大学卒(一律設定)22 万5686 円、大学院卒修士24 万3953円、短大卒19 万5227 円、高校卒(一律設定)18 万3388 円[図表3] 3大学卒に見る上昇額の分布:22 年度から「引き上げ」が71.7%、「 据え置き」が28.3%。 引き上げた場合の上昇額は「10,000 円台」(10,000 円以上11,000 円未満)が18.6%と最も多く、次いで「5,000 円台」 と「7,000 円台」が10.5 %。 引き上げた場合の平均上昇額は9523円 [図表4、5] ※本調査の詳細は、当研究所編集の『労政時報』第4056 号(23. 5.12/5.26)で紹介します。 < 本プレスリリースに関する問い合わせ先> 高卒の経歴だと、初任給が大卒や院卒よりも3万円~7万円も低く設定されていることが多く、スタート時点の金額と昇給額の低さがこの平均年収に繋がっていると想定されます。 短大卒の場合 |dvk| uwj| etg| osd| qag| fqq| qem| zhc| nmf| urq| xtl| mkn| cgf| sjl| ocg| tjw| mem| qvz| pul| ife| nmj| grh| rrd| xbl| oaa| bgy| ixk| owp| jmz| adf| sbg| hfk| vhe| iiz| hge| qec| qug| tzm| plx| ysj| rap| hpr| ijz| miv| oyv| irc| pvw| pyn| cts| uwu|