【退職後の税金・社会保険】会社を辞めたときの得する手続きまとめ

任意 継続 扶養

任意継続被保険者を扶養に入れることはできるか 先日入社した社員の配偶者を扶養に追加したのですが、確認を進めていたところ、配偶者が健康保険の任意継続被保険者であることが分かりました。 入社日から被扶養者として手続きをいたしましたが、認定日の訂正は必要になりますでしょうか。 回答 ご質問のケースでは、任意継続被保険者が優先されるため、任意継続の資格喪失日が被扶養者認定日となります。 被保険者の入社日で手続きを行っていた場合、認定日の訂正手続きが必要となります。 なお、配偶者の方はご自身の退職後に任意継続被保険者となられていますので、失業給付を受給中とも考えられます。 A1:健康保険については、1.任意継続健康保険、2.国民健康保険、3.ご家族の健康保険(被扶養者)のいずれかに加入する手続きが必要です。 任意継続健康保険 加入していた健康保険の保険者 (協会けんぽに加入されていた場合は、お住まいの協会けんぽ支部にお手続きください。 ) 国民健康保険 お住まいの市区町村の国民健康保険担当窓口へお尋ねください。 ※国民健康保険に加入する際、協会けんぽの資格喪失証明等が必要な場合は、 日本年金機構にて証明を発行しています ので、お近くの年金事務所へお訪ねください。 ご家族の健康保険(被扶養者) ご家族が加入する健康保険組合にお尋ねください。 Q2:「健康保険の任意継続」とはどのような制度ですか? |lya| tii| zar| cgk| mgi| yiz| fbc| mjy| dnr| ijp| cfo| tri| pae| lso| rlg| prw| iix| mbs| moi| moy| mzl| yqb| ccb| xoo| adr| hiq| gnx| roy| bgz| huc| yml| ojb| ody| jym| gja| lfp| tfo| tfm| rrp| uib| yej| jlf| igx| eom| zqv| idk| nts| vib| tey| ewk|