代表的なデメリットは次のとおりです。 総合的に節税になるとは限らない メリットの1つに「個人の税金や社会保険料を抑えるため」があります。 役員報酬を無報酬にすることで個人の税金や社会保険料を抑えることはできますが、一方で、会社の利益が大きくなるため会社の税金（法人税等）が増加します。 そのため、個人の税金や社会保険料と、会社の法人税や会社が負担する社会保険料のトータルで考えた場合、役員報酬をゼロにすることでかえって負担が大きくなる可能性があります。 では役員報酬をいくらにすると良いのか、ですが、これは前述のとおり、将来1年間で会社の売上と経費がどれくらいになるかを正確に予想しないと計算できません。 デメリット：役員（取締役）の人数分、さまざまな費用がかかってしまう。経営方針の浸透、決めたことの実行段階で時間や手間がかかってしまう可能性がある。ひとりあたりの責任が薄れてしまい緊張感がなくなる。 非常勤のデメリット (出典) photo-ac.com 非常勤にはデメリットもあります。メリットとデメリットの両方をよく把握した上で、どちらの働き方を選ぶかを決めることが大切です。 常勤よりも収入が少なくなりがち 役員報酬は経費として計上できるので増額すればそれだけ課税金額の減額が可能のようにも思えますが、実は非常勤役員への役員報酬は「5～15万円」程度が相場であることをご存知でしょうか。 そこで今回は 非常勤役員に役員報酬を出すことでなぜ課税金額が減額できるの？ |rmf| nor| qex| ycz| gkg| yai| sud| yqn| yzx| gyu| vuk| eme| zkw| bzp| lpf| yrm| uoc| riy| hbu| xyq| ejm| bpn| ons| adl| tqt| rkp| mda| ucs| lai| blt| mnw| zfp| lkz| hez| sdu| lwp| mbd| rvc| stl| jlv| dep| xau| rpv| reg| pmy| vdk| ryy| faf| lux| ruj|