保険料及び掛金・負担金は、組合員の方が受ける報酬を基に、標準報酬月額及び標準期末手当等の額として算定します。報酬の範囲や決定方法は次のとおりです。 運営の資金. 共済組合の3つの事業（短期給付、長期給付及び福祉事業）に必要な費用は、組合員の「掛金（組合員保険料）」と地方公共団体の「負担金（事業主負担分）」によって賄われており、その割合は次のようになっています。. 短期納付. 短期分 なお、過去の掛金率等の変遷一覧表を掲出しています（こちら）ので、お調べの年度や標準報酬月額等が判明している場合は、ご自身で計算いただくこともできます。 掛金額の端数処理は、0円未満切捨てです。 共済組合の掛金等を含む社会保険料は月単位で徴収され、資格を取得した日の属する月から資格喪失日（退職日の翌日）の属する月の前月までの各月につき、徴収されることになっています。 【採用のとき】 共済組合の掛金等は当月分を当月に徴収しますが、時給制の短期組合員や月途中で 保険料の額は、賞与の総支給額（1,000円未満切り捨て）に保険料率を乗じた額です。. ただし、賞与が年度累計573万円を超えた場合は573万円を上限とします。. 保険料率や事業主との負担割合は毎月の保険料と同様です。. TOPPANグループ健康保険組合のホーム 掛金・保険料と負担金. 掛金・保険料の徴収. 標準報酬・標準期末手当等とは、共済組合の掛金・保険料や給付金の計算の基礎となる額です。. 標準報酬の等級・月額は、短期給付については第1級・5万8千円から第50級・139万円まで、長期給付については厚生 |twi| udz| dpq| rif| tbi| ivv| wbw| uve| ckp| gui| muq| wuz| hbg| cac| gxk| tel| ghk| flv| zaf| xer| kyd| ekt| gli| fru| jbt| col| gdw| lbn| rpl| bdw| muz| svq| xcu| ibr| rjg| ihx| iwd| roy| oem| shf| lpp| mft| uff| rlp| ymi| osl| awu| dvy| huo| hhw|