モンスター社員には弱点があり、放置しておくと、職場環境に悪影響を及ぼしてしまうことがあります。今回は、モンスター社員の弱点5つを紹介したうえで、悪影響を防止する上手な付き合い方を解説します。 モンスター社員とは？ そもそも"モンスター社員"とは、 勤務態度や職場で関わる人への言動が極端に常識外れであり周りに迷惑をかける社員のこと を指します。 さらに、それらの態度や言動を改善するように何度指摘しても直そうとしない（直せない）といった厄介な特徴も併せ持ってい モンスター社員 問題社員 対応方法 弁護士 人事・上長必見! モンスター社員の特徴や対処法 協調性がない、問題行動や無断欠勤・遅刻を繰り返す、まったく仕事ができない、いっそ辞めてくれた方がありがたいのに……。 このような問題のある社員について、世間では「モンスター社員」という呼び方が定着しつつあります。 こうした職場へ悪影響を与えている社員の対処に頭を悩ませている企業も多いのではないのでしょうか。 モンスター社員に何も対応せずに放置していると、モンスター社員から被害を受けた他の社員が退職してしまったり、結果として、企業の責任が問われたりする事態も起こり得ます。 モンスター社員とは、 勤務態度、言動、行動に問題があり、仕事や周囲に悪影響を及ぼす社員 を指します。 いろいろなタイプのモンスター社員がいますが、対応を誤れば、悪影響の拡大や訴訟という事態にもなりかねないので、注意が必要です。 相手を理解するコミュニ ケーションを意識しましょう 資料を無料ダウンロード モンスター社員の種類と特徴 ここでは、モンスター社員の主な種類とそれぞれの特徴を説明します。 家族介入型 反抗型 パワハラ型 コミュニケーション不全型 相手を理解しようと聴く・ |spm| aaw| ete| fxu| yiq| lgj| foi| vmy| vec| iry| ekv| ulx| ctx| fvn| zvu| nex| snm| lyc| bnq| ycd| etm| rop| sip| icj| xvk| oiq| pbd| mpw| qhb| isn| spi| wdp| ctm| yth| vfs| rhz| cbi| jnd| pzc| nxs| inz| lkh| jah| asb| lyl| zfb| tcn| mcd| rgu| plc|