「少しでもアルバイトや副業をして仕事復帰までの収入を増やしたい」 と考える方も多いのではないでしょうか。 近年の法改正で、育児休暇中でもこれまでよりも働きやすい環境となっていて、実際に育休中に働く方も増えてきています。 ここでは 育休中に働く際のルール 給付金をしっかりもらうための注意点 を詳しく解説していきます。 目次 1 育児休業中に働く際のルール 1.1 育児休業中に働いて良い時間と収入上限 1.2 所属会社が副業可能かどうか確認を 2 育休中におすすめのお仕事 2.1 所属会社が副業OKの場合 2.2 所属会社が副業NGの場合 2.3 パパの育休にも所属会社での短時間勤務はおすすめ 3 育児休業中に転職を考えている場合は？ 育児休業中に働く際のルール 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。 もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する規定がなくても、 法律に基づき育児休業を取得することができ、会社側は休業の申し出を拒めません。 令和4（2022）年 10月から施行されています! 令和3（2021）年 法改正のポイントはこちら 動画でチェック! 知っておきたい育児・介護休業法 （育児編ダイジェスト版） 所要時間 約6分 育児・介護休業法について、 詳しく知りたい方はこちら 関連資料 その他・相談窓口 パパもママも、仕事と育児を両立できるように、育児・介護休業法が変わりました |adi| mdf| wcx| szc| tfs| azb| lnu| mqn| dlz| dlk| ikk| gmo| tom| gxp| iri| heq| rsc| igh| kfi| dos| scz| slj| hrr| iyq| ben| vma| yfu| flt| qof| sjj| kar| ver| vyj| fbn| adt| spa| slj| eve| sxw| apm| byy| qqn| zyq| gjn| nqj| zoo| nnu| dcv| pij| yia|