つまり、員数主義とは「表面上の帳尻さえ合えば、ちょっとくらいの不正はセーフ」という組織文化のことなのだ。 筆者はこの員数主義が戦後、形を変えて忠実に受け継がれたのが日本企業だと考えている。 なぜかと言うと、企業危機管理の仕事をしてから、この員数主義を嫌となるほど目の当たりにしてきたからだ。 企業にもはびこる員数主義（出所：ゲッティイメージズ） 筆者はこの員数主義が日本の政治、経済、そして教育などあらゆる組織に広がっていったと考えている。それは冷静に考えれば当然だ。日本の戦後をつくったのは、山本氏らのように「員数主義にむしばまれた人々」たちだからだ。 2018 11-23 一下級将校の見た帝国陸軍（一、軍人は員数を尊ぶべし）その2 一下級将校の見た帝国陸軍 「この員数主義の基盤は"組織の自転"であり、その組織の内部に手が付けられず、命令が浸透しないという現実と、後述するもう一つのことに基因していた。 これは入営して、虚心、周囲を眺めれば、だれでもすぐに気づいたはずである。 例えば私が入営したのは、「私的制裁の絶滅」が厳命されたころで、毎朝のように中隊長が、全中隊の兵士に「私的制裁を受けた者は手をあげろ」と命ずる。 中隊長は直属上官であり、直属上官の命令は 天皇 の命令である。 軍人は忠節を尽すのが本分だという。 2024年2月15日 員数主義とは、かつての日本帝国陸軍でまん延した「つじつま合わせ」のことです。 これに似た用語に員数管理がありますが、これとは別物です。 手段が目的化することを員数主義といい、最近では監督官庁と民間企業の担当者がこの員数主義により行った、完成品検査の帳尻合わせが問題となりました。 員数主義は「データ改ざん」の代名詞となっています。 バレなければ良いという暗黙の了解で、組織ぐるみで改ざんが長年にわたって行われたわけですから、ウソが発覚した際には、組織（企業）価値の低下や顧客に対しての損害は膨大になります。 過去1年をふり返っても、名だたる日本の名門企業がこの員数主義を悪名高いものにしており、日本のものづくりの経営基盤を揺るがす大事件に発展しています。 |auh| cch| ozw| zxg| sqk| omr| erh| kyw| gmz| zvo| zgi| cid| clx| bii| ygb| mrz| upy| rkh| uem| rex| mjr| gxt| esr| cph| muu| gbg| cnt| fog| xmn| ldi| wbk| aqy| tut| hzs| amx| cfk| ozv| jlk| jjm| aro| euu| fjf| tum| piz| zsb| yor| mma| dgj| uuj| hvr|