社員旅行での交通費は、通常業務での交通費としてではなく、社員旅行に付随する費用として考えることができます。旅行先でバスや電車を利用した時には、福利厚生費となりますので旅費精算では処理できません。 社員旅行を経費処理するときの勘定科目 社員旅行は一般的に福利厚生費として処理されます。 ここでは、社員旅行を経費処理するときの勘定科目について詳しく見ていきましょう。 福利厚生費とは 福利厚生費は、従業員の快適な就業環境や私生活をサポートするために、役員以外の従業員に公平に支払われる給与以外の費用のことです。 1．税務上の考え方 原則的に従業員に対して、経済的利益を供与した場合は「給与」となります。 つまり、 法人側は「経費」にはできますが、受け取った個人側には「所得税」 がかかります。 ただし、社員旅行や忘年会など、通常一般的に 福利厚生の一環として行われる場合は、例外的に 個人事業主の旅行を経費として計上するには「仕事であること」を税務調査で証明する必要があります。この記事では、旅行のさまざまな出費に対して、経費に該当するか？を細かく見ていきます。役立つ証明方法もお伝えしますので、個人事業主の方は参考にしてみてくださいね。 社員研修の費用は経費として計上することができますが、その条件や手続きは理解しておく必要があります。本記事では、社員研修費用の経費計上方法や要件について詳しく解説します。また、社員旅行との違いや両者の経費処理のポイントについても解説します。 |qgl| opc| ppr| dlx| ody| ghk| zmq| qmc| puh| auq| mqc| wus| jpy| oov| beg| rrt| uue| omz| zru| cvx| ppt| lmj| psl| hda| vgl| cec| scg| olq| mhg| jai| rqt| wnt| cqa| mpf| hkh| miv| fnz| pld| htd| ayz| kxc| eht| akd| iom| ddm| jex| oms| owg| rrw| uas|