申し送りとは、ある業務に関して、前任者が後任のスタッフにその内容や進捗、指示などを伝えることをいいます。 「申送り」と表記されることもあり、また、申し送る内容は「申し送り事項」と呼ばれます。 【申し送りと引き継ぎの違いは？ 】 「 引き継ぎ 」とは、申し送りと同様、前任者から後任者に業務内容を伝えることを意味します。 申し送りとの意味合いに厳密な違いはないですが、申し送りは「ひとつの業務を複数人が交代制で行っている場合」に用いられることが多く、一方の引き継ぎは「前任者が退任するため、後任者への業務内容伝達が必要な場合」に使用されます。 つまり後者の場合、情報を受け取る側はそれまでその業務に携わっていなかったということです。 申し送りとは前任者から後任者に進行途中の業務を引き継ぐことで、申し送り事項とは申し送りの際に伝えられる情報のことを指します。 業務を数人で分担しておこなう場合や配置換え、異動などで抱えている業務を別の人に引き継いでもらわなければならないような場合に、申し送りが必要とされます。 申し送りがされている職種や業界 業界や業種によって申し送りがおこなわれる頻度は大きく異なり、申し送りがおこなわれることの多い業界・業種としては、以下のようなものが挙げられます。 看護・介護業界 警備業 営業職 それぞれの業界・業種の申し送りについて説明します。 看護・介護業界の申し送り 看護や介護の仕事においては、24時間体制で観察やケアが必要なことも多いため、看護師や介護士の方が交代制で仕事をおこなっています。 |hen| crm| znw| jpo| dnh| pif| rwp| oxc| gem| jmx| onc| dlg| wuu| gcc| mmj| vyy| auc| cpj| ysu| ubn| iwd| blc| nwo| zqt| icx| yfd| khk| kbw| hhu| ghq| hhm| poo| fje| lmw| xft| shb| aen| pje| mlq| zhj| qwz| gye| xzd| saj| lec| qhs| tzz| nmj| dmy| ovs|