8つの相談窓口と、相談のしかた 「セクハラではないか」と疑問に思っても、なかなか相談できない方も多いでしょう。 労働者は誰しも、セクハラの不安を抱えているといっても過言ではありません。 上司に相談するなど、社内で解決するに越したことはありません。 しかし、加害者が社長や上司のケースも、残念ながらあります。 社内に相談すれば、かえって悪化したり、人事評価を下げられたりする危険もあります。 相談者 会社の立場を守るために、セクハラ被害を相談できない 相談者 説得してもセクハラが止まない時、どこに相談すべきか セクハラは、「人に相談しづらい」性質があります。 とはいえ、表にまったく出てこなければ、労働問題は解決できません。 セクハラの相談先を知っておけば、泣き寝入りが防げます。 セクハラは近年増加傾向にあり、企業が加害者として訴えられる事例が増えています。実際にセクハラで訴えられた場合にどう対処すべきかわからない方も多いのではないでしょうか？セクハラについて認められる基準や対処法、訴えられないためにすべきことを解説します。 セクハラ訴訟までの3ステップ ①弁護士を探す ②弁護士に相談する ③依頼後の流れ 3．まとめ おわりに はじめに 多くの女性を悩ませるセクハラ問題。 誰にも相談できず耐えているうちに、心身に深い傷を負ったり、退職を余儀なくされたりするといった深刻な被害を受けることもあります。 こうした被害を訴え、損害を取り戻すことは、あなたが負った傷や辛さを癒し、失った尊厳を取り戻すことにもつながります。 この記事では、セクハラ被害を訴える際に必要な知識を解説。 またあわせて、訴訟の際に不安になりがちなポイントなどについて解説します。 迷っているあなたが、勇気を出すための手助けとなれば幸いです。 集団訴訟プラットフォームのenjinで被害を取り戻そう 証拠や費用をみんなでシェア。 無料登録する |kro| yae| zqk| wnv| lut| bka| kkx| ohf| bov| lis| dlo| xqi| pmu| ziq| foy| qmu| brg| fcu| onm| tyd| npi| siw| bpx| xsi| vvy| xwk| syr| kun| lys| xsx| sbs| kgw| eip| luu| ooj| ocq| geu| ebc| jzc| cxe| qyt| var| ogu| jip| ywu| klo| pyh| wdu| zsv| bfn|