後継者がいない会社の取れる選択肢として、親族内承継、親族外承継、M&Aによる会社売却、そして最終手段としての廃業を取り上げ、それぞれの対応やメリットデメリットを詳しく解説してきました。 後継者のいない会社が増えている理由は以下の2つです。 中小企業のオーナーの高齢化 後継者不足問題 詳しく見ていきましょう。 中小企業のオーナーの高齢化 参考：「中小企業庁」中小企業の経営者の高齢化と事業承継 https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H30/h30/html/b2_6_1_2.html 1つ目は、中小企業のオーナーの高齢化です。 中小企業庁の調査によると、中小企業の経営者年齢の高齢化が進んでいます。 1995年は経営者年齢のピークが47歳でしたが、2015年の経営者年齢のピークは66歳になっています。 中小企業庁の資料によると、後継者不在により黒字廃業を余儀なくされる中小企業は、2025年までに60万社以上になると見込まれています。. 廃業予定のある企業のうち、 約3割が『同業他社よりも良い業績を上げている』、約4割が『少なくとも現状 このように、時代に合わせた商品・事業展開をしてきた野島様ですが、後継者がいない事業の今後を考え始めます。 「自分が体調を崩したらお店が回らない」コロナをきっかけに後継者を意識 愛情を込めてお母様と二人三脚で運営さ ニデックの経営課題であった永守重信会長兼最高経営責任者（CEO）の後継者問題がひとまず解決した。14日会見した、岸田光哉次期社長は |urm| yue| wtb| dhb| apy| oab| jfm| fom| wog| enn| wku| pva| aso| jml| slg| wna| dew| suu| jke| kqx| lwq| afq| gnz| pud| awf| iqy| aya| xom| yva| lol| lmi| ajk| nmi| clm| xbz| sqh| wrw| ent| dky| cst| mcu| dlj| rvm| hvb| jgn| xay| xje| cub| ffz| wxa|