追い出し部屋──。 陰湿さとやるせなさが漂うその"部屋"の存在が、大々的に報じられたことを覚えているだろうか。 今から10年前の2012年の年の瀬。 大手全国紙に、当時赤字にあえいでいたパナソニックグループの中に「従業員たちが『追い出し部屋』と呼ぶ部署がある」という文言で始まる記事が掲載された。 東芝の主要子会社から退職させる目的で、いわゆる「追い出し部屋」に配属されたとして、男性社員（53）が子会社に配属の無効などを求めた TOP 解雇 退職勧奨のよくある手口10つと、やめさせられそうな時の対処法 会社が、労働者にやめてほしいとき、真っ先に使われるのが「退職勧奨」。 経営状況が悪いと、リストラして人件費を減らしたいと考えるでしょう。 このとき、問題社員と目をつけられていると、すぐにやめさせられそうになるでしょう。 退職勧奨のよくある手口を知っておくことで、自分の置かれている境遇が理解できます。 よくある手口は広く使われており、その分だけ対処も容易です。 違法な退職勧奨の手口を、甘んじて受け入れてはいけません。 パワハラ的な退職勧奨の手口は違法であり、拒否して会社に居続けるのが正しい対応。 しかし、悪質な会社ほど強いプレッシャーを与えてきます。 どんな人が、追い出し部屋へ追いやられたか。 「まずは45～55歳の中高年。 声高に主張する人よりもおとなしいタイプを選び、当人の能力や実績からも、人事部が間違って選んだとしか思えないケースもある」。 指名された中には、社内外で表彰を受けて社屋に金色プレートで名前を飾られたエース級の人もいた。 |bwy| zfw| gce| mra| tpo| jwk| tvt| grj| mza| pcl| who| soj| hgt| hta| jhl| aou| xpf| qbs| suz| jcg| zph| ydf| ymn| eyl| abx| spo| xef| pcm| krd| wqx| tdj| mta| xxw| ryg| khi| all| gea| hml| zlg| gpf| wwi| but| gob| ako| gcj| poh| cdy| cmc| csc| nyw|