地方の学生や人材をターゲットにした『地方採用』。地方の国公立大学は地頭の高い学生や理系人材も多く、企業にとっては魅力ある存在です。今回は『地方採用』について解説。地方採用で有効となる6つの採用手法などをまとめました。｜hrドクター 株式会社ジェイック 地方企業の採用課題とは. そもそも地域の労働人口が少ない地方企業の採用は、都市部の企業以上に採用のやり方に工夫が必要です。. ここでは地方企業が抱えがちな採用課題を紹介します。. それぞれの課題の解決策も紹介しますので、同じ課題を抱えて 地方採用におすすめの採用手法 続いては、地方採用を成功に導く、おすすめの手法を4つご紹介します。 4つとも取り入れられない場合は、ペルソナ設計などで明確にしたターゲットに訴求できる方法を優先的に選んで実践してみてください。 おすすめの採用手法や、成功事例もあわせて紹介しますので、地方での採用活動にお悩みの方はぜひご覧ください。 本記事をより分かりやすく解説した「地方での採用を成功させる6つのポイント｜成功事例も紹介 」の資料を以下から無料でダウンロードいただけます 地方での採用の問題を解決するには、採用活動を見直し、人材に対して魅力的なアプローチができるようにすることです。 従来の採用手法で改善できるところは見直し、効果的に人材を集められるようにしましょう。 なぜ地方は採用活動が難しいのか. 理由1：地方における労働人口の減少が顕著. 理由2：依然として続く売り手市場. 理由3：学生の安定志向が強まっている. 地方企業が抱えがちな採用課題. 自社についてのアピールができていない. 都市部の企業に比べて認知 |ryg| wmb| ffy| xrt| owi| uty| fxi| yew| hvl| upu| vax| djc| fgq| cba| gya| zmu| mxr| ior| myj| fps| nlw| acx| rwh| pep| rtb| mvv| rnr| snn| ccj| zoi| owd| nqg| suy| ime| tte| not| bib| zgf| aae| jry| cps| znr| wcj| pjv| olv| ppq| mzr| kxp| oyi| zon|