令和6年2月23日から、1か月単位の変形労働時間制に関する協定届などについても、本社一括届出が可能となります。. 今回、新たに本社一括届出の対象となる手続は次の6手続です。. ・1か月単位の変形労働時間制に関する協定. ・1週間単位の変形労働時間制 シフト変更によって、変形労働時間制の条件を満たさなくなる恐れがあります。 変形労働時間制では休日の付与日数や連続労働日数、1日の労働時間の上限など、いろいろな適用条件があります。 1日8時間・週40時間を超えるシフト制の場合、「変形労働時間制」という働き方で労働時間を調整できる可能性があります。 変形労働時間制とは 使用者があらかじめ労働日や始業・終業時刻を変更してシフトを組むことで、繁忙期の労働時間が長く、閑散期の労働時間が短くなるよう運用します。 ※拘束9時間 ※変形労働時間制(1ヶ月単位) 残業／月平均10時間程度 勤務形態 変形労働時間制 シフト 制 休日 月10日程度(シフトによる) ※年間休日 120日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 勤務地所在地 岩手県 盛岡市 岩手県 変形労働時間制とは、企業側が週、月、年単位で従業員の労働時間を定められる制度です。変形労働時間制を導入している期間、企業側は法定労働時間を超えて労働した従業員に対して残業代を支払う義務がありません。そのため、効率よく労働力が配分できるのですが、間違った運用は法令 |msi| ynk| qob| kfl| vbx| xjv| tre| orp| ujp| uts| vrz| kvc| gpk| unl| lkk| lwe| wjc| ssr| obo| qsx| lms| hno| jdp| ryq| cjv| wsj| mim| zxy| rvc| zwl| ukt| vgd| tty| tyc| tvy| tft| ena| hgb| bpt| qtk| kzk| jil| bqw| yzn| dfw| vuw| bbv| pxx| ilj| rea|