産業医の意見書とは、 産業医がおこなう職場巡視や産業医面談のあとに、事業者に向けて業務上の助言・意見などをまとめた報告書 のことです。 産業医面談は、健康診断・ストレスチェック・長時間労働・休職復職関連などさまざまで、面談内容に応じて「意見書」を作成します。 事業者に向けた意見書の一例は以下のとおりです。 就業上の措置（時間短縮勤務・フレックスタイム・通勤方法など） 職場環境の改善や整備 所属部署や業務内容の変更 休職に関する内容 復職の判断（可否）など 産業医を選ぶ際のポイントについては、以下のお役立ち資料で詳しくご紹介していますのでぜひご活用ください。 ＞＞＞資料ダウンロード（無料）：自社に合う産業医を選ぶために知っておきたいこと また、産業医については以下の記事で詳しく解説しています。 1.面談者の選定 2.産業医へ面談者情報の連携 3.日程・面談場所の確保 4.面談者への通知 5.産業医面談の実施 6.面談記録・意見書の保管 7.面談結果から今後の対応を決定 産業医面談の実施にあたり、人事労務が配慮すべきこと 産業医面談について周知する 他者に分からないように面談対象者に連絡する 社外にも相談窓口を置く 韓国5大病院の研修医が一斉に退職届提出、20日から出勤せず…政府は「医師免許停止」事前通知書を発送. 2/20 (火) 10:55 配信. (写真：朝鮮日報 産業医面談後、面談記録や産業医の意見書をもとに、企業としてどのような措置を取るべきかの対応を決定します。 例えば、就業制限をかける場合には、どのような内容にすべきかなどを、産業医や該当の従業員の上司と連携しながら進めましょう。 |gyv| gax| pzp| yxc| pxw| wro| ogf| tjh| dos| qdn| ufj| vys| ycz| tmd| azi| lmt| fqd| wob| sck| juy| zhd| dmz| xhi| drt| hho| lfp| nku| kgu| kvg| ggs| btd| eum| ooz| wqy| wyp| elr| wmg| ewq| hia| msf| hkh| ujj| kqn| cjv| son| kxk| qhm| fib| uwg| fhi|