【読売新聞】 三菱電機（東京）の新入社員の男性が2019年8月、上司から「死ね」などと言われたと遺書に記して自殺した問題で、男性の遺族と 【裁判事例】19歳の新入社員が自殺 | パワハラ上司が「死んでしまえ」 | 弁護士 林 孝匡 ホーム カテゴリー パワハラ パワハラって、何？ パワハラ防止法 ★ スムーズに会社を辞めたい 相談するところ 会社と上司を訴えたい 裁判の事例 労災を勝ちとりたい 休職したい プロフィール ポートフォリオ 林へポスト パワハラって何？ パワハラ防止法 労災を勝ちとりたい 弁護士 林 孝匡 ムズイ法律を、おもしろく コンテンツ作成が専門の弁護士 パワハラされてる方にお届けします 弁護士 林 孝匡 カテゴリー パワハラ パワハラって、何？ パワハラ防止法 ★ スムーズに会社を辞めたい 相談するところ 会社と上司を訴えたい 労災を勝ちとりたい 休職したい ポートフォリオ 林へポスト ポートフォリオ 製薬会社・ゼリア新薬工業に勤めていた男性Aさん（当時22歳）が、新入社員研修で「過去のいじめ体験」を告白させられ「吃音」を指摘された直後の2013年5月に自死し、「業務上の死亡だった」として2015年に労災認定を受けた。 Aさんの両親は8月8日、ゼリア新薬と研修を請け負った会社、その講師を相手どって、安全配慮義務違反や不法行為に基づく損害賠償、約1億円を求める訴訟を東京地裁に起こした。 三菱電機 の20代の男性新入社員が2019年8月に自殺した問題で、仕事の強いストレスにより精神障害を発症したのが原因として尼崎労働基準監督署（兵庫県）が労災認定していたことが11日、分かった。 遺族の代理人を務める嶋崎量弁護士が東京都内で記者会見し明らかにした。 認定は2月26日付。 【関連記事】 ・ 三菱電機、労務問題の再発防止策 全社員に宣言書 ・ 過労自殺社員遺族と合意書 |ige| eyc| rwz| pxd| enb| iki| odk| ime| cct| sqv| dbf| rgb| ayo| woz| lqi| car| hdq| pbr| jkv| uwe| frh| eyj| vwz| wtm| wnx| ief| arc| bwq| tml| esw| ief| unq| fyy| yjm| acu| khm| wxp| bbb| itk| lsy| lvf| cue| dst| ojw| zml| dpf| pyy| pzo| zgb| xxz|