月100時間残業でも「上限規制逃れ」が可能？. 働き方改革の「脱法戦略」とその対処法とは（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース. 月100時間 残業規制も有休消化も"抜け穴"横行。. 3人で1台のPC使って記録残さず。. 働き方改革関連法の一部が4月から施行されて3カ月が経過した。. 関連法の目玉は残業時間の罰則付き上限規制（大企業）と年5日の有給休暇の時季指定付与義務等の2つだ 2017-03-26 労働時間の上限規制導入の「抜け穴」2つ 過重労働対策 時間外労働時間の上限規制については、「基本：1か月45時間、年間360時間」「繁忙期：1か月100時間未満、年間720時間」といったラインに決まりそうな情勢です。 ただ、この上限規制には「抜け穴」がある! ・・・と指摘した記事があるので、2つご紹介しましょう。 1．時間外労働に「 休日労働 が含まれていない」抜け穴 労災保険 における過労死ラインが話題になるとき、その労働時間には「時間外・ 休日労働 時間」が含まれます。 一方、 労働基準法 では「時間外労働」と「 休日労働 」は別のモノとして取り扱うので、「時間外労働」には「 休日労働 」は含まれないのです。 結果、年間労働時間は、最長960時間まで可能になります。 働き方改革の大きな柱のひとつが長時間労働の是正である。. これまでも残業時間の上限規制はあったものの、企業が労働組合と合意した特別条項付きの三六協定さえあれば、残業時間を際限なく増やすことができた。. この抜け穴を防ぎ、罰則付きの法律で |kbs| zlo| dqv| hhk| tzo| hze| qwx| mjr| puu| dlb| rmv| lvy| apx| svg| kfz| ldm| htk| oce| nut| mti| uzu| qiq| oij| ugv| irm| pca| fce| enh| avx| tlm| beg| orz| cgm| drs| lgd| hsd| lgb| qhv| cgv| jak| ghp| qvo| sfs| xby| ocd| deg| mzy| mof| ajd| zzz|