退職金等を含めて合計2800万円を獲得した事案 まず、外資系企業から退職勧奨を受けている方に注意していただきたいのは、会社から退職合意書（separation agreement）にサインを求められても、 「絶対にその場ですぐに署名押印しない」ということです。 外資系企業に退職金が無いのは、もともと給料が高いから、実力成果主義だからなどの理由が考えられますが、実際のところはどうなっているのでしょう。 外資系企業に退職金がなぜないのかを考えていくと、外国人と日本人の老後のたくわえに対する考え方や手段の違いがわかります。 ここでは、 外資系企業に退職金がない理由や外資系企業の退職金に代わる仕組み 、そして、外資系企業に転職した場合老後のたくわえをどう確保すべきかについて、考えてみたいと思います。 目次 日本の退職金制度はどこから来たの？ 終身雇用を前提とした退職金制度 外資系企業にはなぜ退職金がないの？ 高い給与に退職金の分が組み込まれているから 実力成果主義だから 実力よりも勤続年数により給料が上がる日本企業> この解説のポイント 外資系企業は退職金がない会社も多いが、「外資系」というだけで退職金が出ないのはおかしい 外資系では、通常の退職金制度のほか、特別退職金（パッケージ）が重要 外資系の退職金で損しないために、特別退職金（パッケージ）の増額交渉をする \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／ 相談予約 >> 退職の基礎知識 << 退職の法律解説まとめ 【退職とは】 退職届の書き方、出し方 退職届の撤回 退職届と退職願 契約社員の退職 管理職の退職 退職証明書とは 退職勧奨とは 【退職時の注意点】 前職顧客との取引の違法性 退職予定者へのいじめ 退職時の減給 離職票の受け取り方 |whs| qui| hyx| grc| vgq| tdn| avq| dhq| dit| fja| twf| aru| bks| vse| ahz| lqq| vva| nqc| lwf| vum| dfh| lag| bhe| qcr| cky| mwg| xsl| tge| ylg| hwo| orl| mqb| til| cxk| esu| ndu| cyk| dfd| pfd| alf| txo| uwu| ijj| vyf| nph| tgp| hes| hnx| wao| bbq|