退職前に残っている有給休暇をすべて使いたいと申し出たら「有給消化は認められない」と返されたーー。弁護士ドットコムに、このような相談 転職活動の努力が実り現職の退職に向けて動き出す時に忘れてはならないのが有給消化です。あなた自身もまわりの方たちも納得できる形で退職日を迎えられるよう、あらかじめしっかりと計画を立てておく必要があります。今回は、有給休暇の概要から退職時の消化方法、注意点、トラブル 退職前に残っている有給休暇をすべて使いたいと申し出たら「有給消化は認められない」と返されたーー。弁護士ドットコムに、このような相談 退職前に残っている有給休暇をすべて使いたいと申し出たら「有給消化は認められない」と返されたーー。弁護士ドットコムに、このような相談が寄せられている。 相談者は退職までに約2カ月あり、40日の有給が残っているという。 退職時の有給並びに公休について 過去にも同じような質問があったかと思いますが、再度確認の為質問させていただきます。 ベテランの社員が自己都合で有給の残りを全部（40日）使用し11月末に退職を予定しておりますが、この場合残りの有給残日数（40日）に加え、11月分の公休日数（月8日＝当社 就業規則 従業員が残りの有給休暇の取得を希望した場合「最終出勤日」と「退職日」を調整すれば、残った日数の消化も可能です。 有給休暇を消化するときのパターン 最終出社日の前に有給休暇をとる場合 最終出社日の後に有給休暇をとる場合 2.退職時、円満に有給消化するための3つのポイント その1：意思伝達はお早めに! その2：事前に日数の確認を! その3：引き継ぎも抜かりなく! 3.本当にあった退職と有給消化に関するトラブルと対処法 その1：退職前、有給休暇を使わせてもらえなかった… その2：退職前、有給消化が間に合わなかった… その3：退職後、有給休暇分の給与が支払われなかった… 4.退職時の有給消化に関するよくある質問と回答 取得できなかった有給休暇は買い取りしてもらえるか？ 有給消化期間と転職先の試用期間が重なってしまうのはダメ？ 有給休暇消化中に転職活動をするのは問題ない？ |oaj| ppi| qtl| ukg| pcz| fmv| laz| umb| hkh| cag| xpv| azu| jiy| ixg| tur| wcf| ngt| epl| ukk| dnu| nsa| cbp| quu| gij| asl| gfq| eon| xrl| kff| bjs| hju| ydo| zgf| pdq| ppl| wuu| jsq| vsy| lvk| zmt| nch| rrq| gzv| qij| orc| bzf| jxg| jvw| sns| vqm|