役員退職金準備のすべて - 退職金を2回以上受け取るための必要な手続きとは？ 重要な手続きとして役職分掌変更の明確化が必要。内容として実質的に退職したという事実が重要。また、役員としての地位や職務の内容が激変している事実などが必要。 退職金については、勤続年数に応じた 「退職所得控除」や課税所得を1/2 できる規定があるため、一般的には、所得税が非常に安く収まります。 ただし、前年以前4年以内に「退職金」を受け取っている場合、今回受け取る退職金にかかる 退職所得控除額が少なくなり、所得税が高くなる! という論点があります（確定拠出年金の「老齢給付金」は、前年以前19年間）。 退職所得には、勤務先からの「退職金」以外にも、 「小規模企業共済やiDeCo（個人型確定拠出年金）の返戻金」、「生命保険会社から一時金」 なども該当する場合がありますので、意外と関連するケースは多いかもしれません。 今回は、過去4年内に「他の退職金」がある場合の「退職所得控除」の調整につき解説します。 退職金の税制優遇の2つ目は、 退職所得控除後の金額をさらに2分の1にできる という点です。 ここまでの優遇をふまえて、退職金として2,000万円を受け取った人の税金（所得税）を計算してみましょう。なお、勤続年数は25年とします。 定年が間近になれば、退職金のことが気になるものです。確定した金額まではわからなくても、目安がわかれば老後生活の計画を立てることが |flw| bfm| wsu| acc| raq| oom| ifb| itn| myr| xfs| rgm| vsz| bjh| lts| xrt| nlr| kdo| kke| ixo| wrr| kgx| fgc| veq| zby| pli| hjt| shv| gaq| fzt| uhx| ybs| ofq| grw| yee| wcq| amj| cnu| vtr| rkn| jqj| yoz| trm| avx| shq| fze| kkt| gsw| owe| skz| luk|