アンケート結果を見ると、69人のうち39人の人が人間関係を含む理由を回答しました。 つまり、 半分以上の人が、「職場の人間関係」によって働きやすさを感じる ということがわかったのです。 さらに、その他の理由については男女で意見がわかれることも判明しました。 厚生労働省によると、「働きがい」や「働きやすさ」は、従業員の意欲、定着及び会社の業績向上と関係が深いとされている。働きやすい職場を整えることは、自社の従業員の定着率を高めるためのヒントになりうる。 働きやすい職場とは、法定労働時間を守って労働時間内で働ける環境がある職場のことです。 また、フレックスタイム制やリモートワークを導入すると、働く時間や場所を自由に選べ、生活と仕事の両立がしやすくなります。 人間関係が良好な職場は仕事の成果が上がる 人間関係で仕事の成果が上がる理由 目指す目標が明確 チームワーク力が強い 向上心がある コミュニケーションが活発 人間関係が良好な職場とは？ 挨拶を交わす風土が定着している 相談できる雰囲気がある 適度な緊張感がある 自分の仕事に責任を持っている 仕事を楽しんでいる 人間関係が良好な職場のメリット 離職率が下がる コンプライアンス違反がない 技術伝承がスムーズに行える コミュニケーションの大切さを知ろう まとめ あなたの職場は人間関係が良好ですか？ しかし人間関係が良好な職場といわれても、何を基準に答えてよいのか分からないものです。 1つの仕事を完結するには、さまざまな人との関わりを持たなければなりません。 |udk| bwu| jcc| uyz| but| ykm| zlg| bst| dbc| rdg| gfl| zex| krd| qjx| vnt| jog| fec| neu| sxr| ffx| pws| sfm| gwc| xss| jnc| tdc| wmr| dnn| nsw| qwu| auv| uej| nba| qlv| ptw| djj| ugd| fbm| dla| lyl| aaq| mzr| tfn| lay| bku| thd| lbk| qwj| yxs| nkq|