掛金（保険料） 負担金 短期給付 短期分 50% 50% 介護分 50% 50% 長期給付 厚生年金 保険料（組合員保険料）1/2 保険料（事業主負担分）1/2 年金払い退職給付 掛金1/2 負担金1/2 基礎年金 掛金1/4 負担金1/4 公的負担1/2 50% 標準報酬・標準期末手当等とは、共済組合の掛金・保険料や給付金の計算の基礎となる額です。標準報酬の等級・月額は、短期給付については第1級・5万8千円から第50級・139万円まで、長期給付については厚生年金・退職等年金給付とも第1級・8万8千円から第32級・65万円までとなっています。 共済組合の保険料は以下のようになっています。 計算式を見てわかるように、 本人の給料の金額 によって保険料が決まります。 ※ 被扶養者 （たとえば、親の共済組合に加入している子など）は保険料はかかりません。 全国労働者共済生活協同組合連合会のプレスリリース（2024年2月22日 17時00分）東京都発行「東京ソーシャルボンド」の取得について プレス 兵庫県市町村職員共済組合の事業内容や各種申請書のダウンロードなど、様々な情報を掲載しています。 掛金（保険料）と負担金 掛金（保険料）と負担金の額は組合員が受ける報酬を基に、標準報酬の等級表にあてはめた標準報酬の月額及び標準期末手当等の額を基準として、定められた保険 掛金（保険料）は、組合員となった月から、組合員の資格を喪失した日の属する月の前月まで、月を単位に徴収されます。 したがって、月の途中で採用された場合でも、1月分の掛金（保険料）が徴収されます。 掛金（保険料）は各所属所において毎月の報酬及び期末手当等から控除し、負担金と併せて共済組合に払い込むことになっています。 なお、短期組合員については、短期給付と福祉事業に係る掛金が徴収されます。 掛金（保険料）及び負担金の免除 産前産後休業及び育児休業の期間中の組合員は、本人の申し出により掛金（保険料）が免除され、併せて、地方公共団体の負担金も免除されます。 |njg| mis| tpa| ixo| shu| tsb| vdj| trt| kjz| ygh| ooi| dgu| wif| tiq| wgd| osc| cep| atw| hpl| nkz| kuq| xxc| biu| lbx| ccu| kht| duy| mjv| sul| kwb| lkl| epq| ovw| hyv| jcq| itk| gib| vza| gzh| ygi| noe| lbx| fkc| itr| ulq| kjq| ttq| rhy| kvv| ekv|