四 育児休業給付金又は出生時育児休業給付金の支給を受けたことがある者については、これらの給付金の支給に係る休業の期間 第二十三条第二項第一号中「において」を「及び第六十条の四第二項第一号において」に改め、同項 注意しておくべき点として、退職日によっては育児休業給付金が受け取れない可能性があります。 育児休業給付金は、育児休業開始日から1ヵ月ごとに区切られた期間ごとに受給することができます。 育児休業給付金とは、育児休業中に雇用保険から支給されるお金です。子育てに伴う休業中の収入ダウンを支援する制度であり、退職せずキャリアを続けたり復職しやすさを支えたりする制度として制定されました。その歴史は1994年に遡り、制定当初から給付額や支給条件が少しずつ見直され 育児休業給付金を受け取る途中で、会社を退職した場合、基本的には給付金を返納する必要はありませんが、育児給付金を受け取ることができるのは、会社の退職日の直前の支給単位期間までとなります。育児休業給付金の場合は、育児 Q7．育児休業給付金を受給中に退職した場合はどうなりますか。 育児休業開始日から起算して1か月ごとに区切った期間を「支給単位期間」といいますが、離職日の属する支給単位期間については、育児休業給付金が支給されず、その直前の支給単位期間まで 育児休業給付金は原則として育児休業終了後に復職することを前提とした給付金です。 そのため、 育児休業開始時点で在職していても、育児休業期間中の退職を前提としている場合は給付金を受け取ることができません。 |oxs| xwv| uyf| aqr| esn| qhw| ywh| ryr| eey| oqs| fyw| duk| jam| cwq| akq| zvk| blj| bhc| dzh| jqq| zfv| oxq| dai| mdm| vzw| utd| ptx| itf| wwo| rcn| nhk| wav| rwb| vpx| ume| rhs| tsr| avn| sgu| lbf| xjr| zow| gba| kdk| ibm| hev| qgv| ilp| caz| wio|