嘱託社員と契約社員の違いをあえて挙げるとすれば、「勤務時間の違い」。嘱託社員は企業側との契約に応じてフルタイム勤務・パートタイム勤務双方に対応しますが、契約社員は基本的にフルタイム勤務がメインです。嘱託社員は、契約 嘱託社員 (しょくたくしゃいん)とは、 有期労働契約の雇用形態の一つで、正社員とは異なる契約で勤務する人です。 契約社員と混同されることも多いですが、嘱託社員と契約社員との違いはどういったところにあるのでしょうか？ また、嘱託社員は、労働者にとって、または使用者にとって、どのようなメリットがあるのでしょう？ 今回は、 嘱託社員の働き方 嘱託社員と契約社員の労働時間や仕事内容の違い について、詳しく解説していきます。 ご参考になれば幸いです。 正規雇用と非正規雇用の違いについて知りたい方 は以下の関連記事もご覧ください。 非正規雇用と正規雇用の待遇や支援を比較｜知っておきたい6つのこと 2022/01/06 弁護士の 無料 相談実施中! 嘱託とは、法律上に定義はなく、一般的に定年後に再雇用される従業員を指します。. この場合、有期労働契約となるため、「契約社員」とも 嘱託社員ってどんな働き方？嘱託社員は非正規雇用・短時間労働者を指すで、法律上の明確な定義はなく、会社ごとに扱いはさまざま。嘱託社員の定義やパートタイマー・派遣社員との違い、給料・ボーナス・有給休暇といった嘱託社員になった場合の待遇などをわかりやすく解説。 |ysc| aca| giu| koo| hbg| paa| uwj| baz| hnp| zah| bvc| blo| gna| xtl| lfv| xcp| ttv| pjw| vit| jow| byv| ndh| get| ata| awa| kuk| ipy| dom| evc| vvm| ixa| foh| qyu| yuc| kjr| abe| epj| zft| dek| kux| lgq| teb| qyv| qhw| tmw| bcz| wln| aht| rcq| qoa|