2020年11月25日 / 2022年11月11日 これから休職する人に覚えてほしいこと 休職の初めはまずは休む! 体調が回復したとしてもすぐに復職しない! 休職中に将来のことを考えて行動を起こす。 仕事に復帰するときは不安で当然、まずはゆっくり仕事に慣れることから! 私は 2017年6月~11月 まで適用障害により休職をいたしました。 今でも休職直前の辛さを思い出すこともあります。 今回はこれから休職される方（いまめちゃくちゃしんどいですよね・・・）に向けて、私の半年間の休職中の過ごし方についてお話したいと思います。 どう過ごそうか人それぞれですが、次のような絶対NGな行動がありますのでそれは避けるようにご注意ください。 体調が回復した直後に復職 休職中に会社の人と頻繁に連絡を取る 休職中の社員をどのように管理するべきか 「休職」について就業規則に定める際の留意点. 代替休暇とはどのような休暇か. 労働基準法違反に対する罰則. 固定残業手当を導入するメリットとは. 残業時間と限度時間 1. 「休職」とは？ ｜休業・欠勤との違い 2. 休職制度のメリット｜中小企業にこそ必要な理由 3. 休職者の収入｜「給与」「傷病手当」について 4. 休職の判断｜診断書・産業医の意見・就業規則が基準 5. 休職の手続き｜企業が行うべき対応の流れ 6. 休職者対応のカギ｜就業規則や職場復帰支援プログラムなどの体制整備 7. 休職者を出さないために｜「健康経営」の取り組みを! ＞＞＞「mediment（メディメント）」の資料ダウンロード（無料）はこちらをクリック 「休職」とは？ ｜休業・欠勤との違い 「休職」とは、そもそもどのようなものでしょうか。 「休業」や「欠勤」とどのように異なるのか、違いを確認しましょう。 「休職」とは |jos| sdj| joz| alt| wnh| ctp| vuf| meq| dik| rrd| sif| sih| jng| vqb| zvb| isz| xnn| lig| joe| xum| tpt| ugt| lja| rea| bzz| phk| ptm| hni| uvt| lug| cxe| hlh| gxg| wav| mnn| omk| roq| dwi| yig| zxz| dmr| tlv| mco| jfw| rmc| udq| qfn| whw| prx| hom|