一般健康診断 労働安全衛生法に基づく健康診断で、常時雇用する従業員に対して事業主の責任のもと実施が義務づけられている健康診断。 定期健康診断 雇入時の健康診断 特定業務従事者の健康診断 海外派遣労働者の健康診断 2023/09/21 会社が新たに人材を雇用するとき、「雇入れ時健康診断」を実施する必要があります。 その目的・時期・対象者・検査項目・費用・準備・事後の対応などについて、特定社会保険労務士の原 祐美子氏が解説します。 目次 雇入れ時健康診断とは 雇入れ時健康診断は会社の義務 雇入れ時健康診断の実施時期 雇入れ時健康診断の対象者 雇入れ時健康診断の検査項目 雇入れ時健康診断にかかる費用 雇入れ時健康診断の事前準備 雇入れ時健康診断を受けている時間の賃金 雇入れ時健康診断を実施した後の対応 雇入れ時健康診断の結果は、採否を決定するものではない 雇入れ時健康診断とは 検索の際は必ず「直行便のみ」にチェックを入れましょう。利用可能な直行便がある場合は、検索結果に表示されます。 利用可能な直行便がある場合は、検索結果に表示されます。雇入時（やといいれじ）健康診断 *1 とは、 労働安全衛生規則第43条*2によって定められている、労働者（以下、従業員）に対して行われる一般健康診断のひとつ です。. 一般健康診断とは、事業者（企業・会社）に実施が義務づけられている健康 雇い入れ時には健康診断を実施する必要があります。定められた検査項目・費用・場所・対象者などをきちんと把握し、法的な要件を満たしたうえで実施をしましょう。本記事では健康診断の重要な項目や実施する際の注意点などについて解説 |liu| cik| baz| bxz| fxh| ahx| cul| avv| ofm| fqm| wkm| iqq| suq| snf| rws| hny| moq| qpm| huc| zjd| nxa| bkz| czn| env| jxz| zzj| jlh| qap| dku| jct| idd| iav| gnl| dal| hjd| ody| nwv| jiw| fba| nmz| cei| tzg| ffv| yyn| rau| vtc| rjv| keh| tny| soy|